FOUNDERS AGREEMENT

संस्थापक करार

Download PDF Document In Marathi. (Rs.45/-)

(Marathi) FOUNDERS AGREEMENT

Buy Now

हा संस्थापक करार ("करार") _____________ रोजी, ("प्रभावी तारखेला") द्वारे आणि खालीलपैकी:

_______________, भारताच्या कायद्यांतर्गत अंतर्भूत असलेली आणि तिचे नोंदणीकृत कार्यालय असलेली कंपनी _________________,

(यापुढे "कंपनी" म्हणून संबोधले जाणारे अभिव्यक्ती, जोपर्यंत त्याच्या संदर्भाशी विसंगत असेल, त्याचा अर्थ आणि त्याच्या उत्तराधिकार्यांना स्वारस्य आणि परवानगी असलेल्या नियुक्तींमध्ये समाविष्ट केले जाईल) पहिल्या भागाच्या; आणि संस्थापक, (खाली कॅप्चर केल्याप्रमाणे) दुसऱ्या भागासाठी: A. ______________, ___________ चा मुलगा/मुलगी आणि _______________ येथे राहणारा (यापुढे "_______" म्हणून संदर्भित जे अभिव्यक्ती, त्याच्या संदर्भाशी विपरित असल्याशिवाय, त्याचा अर्थ आणि त्याच्या वारसांचा समावेश असेल , परवानगी दिलेली नियुक्ती, प्रशासक आणि उत्तराधिकारी); B. ___________, दिवंगत _____________ यांचा मुलगा/मुलगी आणि ______________________ येथे राहणारा (यापुढे "___________" म्हणून संदर्भित जे अभिव्यक्ती, त्याच्या संदर्भाशी विपरित असल्याशिवाय, त्याचा अर्थ आणि त्याचे वारस, परवानगी असलेले नियुक्त, प्रशासक आणि उत्तराधिकारी यांचा समावेश असेल); __________________ यानंतर प्रत्येकाला "सह-संस्थापक/संस्थापक" आणि एकत्रितपणे "संस्थापक" म्हणून संबोधले जाईल. कंपनी आणि संस्थापक जिथे जिथे संदर्भ परवानगी देईल त्यांना एकत्रितपणे " पक्ष" आणि वैयक्तिकरित्या 'पार्टी' म्हणून संबोधले जाईल . आता, म्हणूनच, पक्ष सहमत आहेत, या कराराच्या तारखेपासून, खालील अटी आणि शर्तींशी प्रभावी: 2 | P वय 1. अटी आणि शर्ती: 1.1 कंपनी शिक्षण उद्योगासाठी संशोधन, विकास, अंमलबजावणी, परवाना आणि सेवांची विक्री या व्यवसायात आहे. ("व्यवसाय") 1.2 हा करार करताना, संस्थापक कंपनीमध्ये खालील भूमिका घेण्यास सहमत आहेत: 1.2.1 ___________ हे कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि संचालक असल्याने, तंत्रज्ञान विकास आणि उत्पादनासाठी जबाबदार आहेत नवीनता 1.2.2 _________, कंपनीचे मुख्य ऑपरेशन अधिकारी आणि संचालक म्हणून निधी उभारणे, आर्थिक क्रियाकलाप, तृतीय पक्षांसोबत सहयोग आणि मानव संसाधन प्रकरणांसाठी जबाबदार आहे . 1.2.3 ________, मुख्य विपणन अधिकारी आणि संचालक म्हणून कंपनी चॅनेल विकास, उत्पादन व्यवस्थापन आणि विक्री विकास यासारख्या सर्व विपणन क्रियाकलापांसाठी जबाबदार आहे. 1.2.4 वरील कलमांमध्ये संस्थापकांमधील जबाबदाऱ्यांच्या विस्तृत विभाजनाची सूची असताना , वाटप कठोर नाही आणि काही क्रियाकलापांवरील जबाबदाऱ्या संस्थापकांमध्ये सामायिक केल्या जाऊ शकतात. जेथे आवश्यक असेल तेथे, संस्थापक एकमेकांना सहकार्य करतील आणि कंपनीच्या फायद्यासाठी विशिष्ट जबाबदाऱ्या पार पाडण्यासाठी आवश्यक सहाय्य प्रदान करतील. 1.2.5 संस्थापकांच्या निर्णयांमध्ये कोणतीही विसंगती असल्यास, मंडळाचा बहुमताचा निर्णय अंतिम आणि बंधनकारक असेल. यामध्ये टेकओव्हर, मालमत्ता विक्री, विलीनीकरण, एकत्रीकरण, विघटन किंवा लिक्विडेशन यासह सर्व बाबींचा समावेश आहे. 3 | P वय 2. सह-संस्थापक संचालक 2.1 या कराराच्या अंमलबजावणीच्या तारखेला, कंपनीच्या संचालक मंडळात ("बोर्ड") ____________ यांचा समावेश असेल. 2.2 गतिरोध झाल्यास मंडळाच्या अध्यक्षांना निर्णायक मत नसेल. 2.3 या कराराच्या अनुसूची 1 मध्ये सूचीबद्ध केलेल्या बाबींवर बोर्ड कोणताही ठराव पास करण्यापूर्वी सर्व संस्थापकांची होकारार्थी संमती आवश्यक आहे. 2.4 मंडळातील सर्व निर्णय कंपनी कायदा, 2013 च्या तरतुदींनुसार असतील आणि ते बहुसंख्य मतांनी घेतले जातील. पक्ष सहमत आहेत की क्लॉज 2.3 मध्ये दिलेली तत्त्वे कंपनीच्या प्रशासनासाठी मूलभूत आहेत आणि प्रत्येक पक्ष या क्लॉज 2.3 च्या आत्म्याचे आणि हेतूचे उल्लंघन करेल किंवा पूर्वग्रहदूषित करेल अशी कोणतीही कृती किंवा वगळू नये असे वचन देतो. या कराराची इतर कोणतीही तरतूद या कलम 2.3 च्या तरतुदींशी विरोधाभास असल्यास या कलम 2.3 च्या तरतुदी प्रचलित राहतील आणि लागू केल्या जातील. 3. कंपनीमध्ये विद्यमान शेअरहोल्डिंग प्रभावी तारखेनुसार , संस्थापकांनी आधीच कंपनीमध्ये गुंतवणूक केली आहे, ज्याच्या विरुद्ध त्यांच्या गुंतवणुकीच्या प्रमाणात खालील शेअर्सचे वाटप करण्यात आले आहे. कंपनीचे सध्याचे भरलेले भांडवल खालीलप्रमाणे आहे: संस्थापकाचे नाव वाटप केलेल्या समभागांची संख्या 4. भाग घेण्याचा अधिकार 4 | P वय संस्थापकांना कंपनीमधील गुंतवणुकीच्या पुढील फेऱ्यांमध्ये सहभागी होण्याचा अधिकार असेल. जर, संस्थापकांनी या अधिकाराचा वापर न करणे निवडले तर त्या संस्थापकाच्या शेअरहोल्डिंगची टक्केवारी गुंतवणुकीच्या फेरीनंतर कमी केली जाईल. संस्थापक सहमत आहेत की कंपनीच्या भांडवली तक्त्यातील कोणताही बदल, ज्यामध्ये ESOP पूल तयार करणे, कंपनीच्या शेअर्सचे वाटप करून गुंतवणुकीची नवीन फेरी वाढवणे आणि शेअर्स तृतीय पक्षाकडे हस्तांतरित करणे यासह, परंतु त्यापुरते मर्यादित नाही, हे सर्वानुमते मान्यतेच्या अधीन असेल. संस्थापक. हे मान्य केले आहे की कंपनीच्या सर्व भागधारकांनी कंपनीद्वारे शेअर्सच्या पुढील कोणत्याही इश्यूसाठी त्यांचे शेअरहोल्डिंग प्रो रेटा कमी करणे आवश्यक आहे. 5. शेअर्सचे वेस्टिंग 5.1 आतापर्यंत संचालकांना कंपनीमध्ये नाममात्र मोबदला म्हणून शेअर्स मिळाले आहेत, संचालक सहमत आहेत की ते येथे प्रदान केल्यानुसार वेस्टिंग तरतुदींच्या अधीन असतील. 5.2 25% समभाग प्रत्येक संस्थापकाकडे प्रभावी तारखेनुसार त्याच्याकडे असतील. त्यानंतर, संस्थापकांकडे असलेले शेअर्स प्रभावी तारखेपासून तीन (3) वर्षांच्या कालावधीत मासिक आधारावर प्रत्येक संस्थापकाकडे समान हप्त्यांमध्ये निहित होतील. 5.3 वरील गोष्टींना न जुमानता, कंपनीचे नियंत्रण बदलल्यास संस्थापकांकडे असलेले 100% शेअर्स संबंधित संस्थापकांकडे निहित मानले जातील. या कलम 5.3 च्या उद्देशाने, “नियंत्रणातील बदल” मध्ये (1) तृतीय पक्षाला सोडून इतर सर्व किंवा मोठ्या प्रमाणात कंपनीच्या सर्व मालमत्तेची विक्री (2) विलीनीकरण, एकत्रीकरण किंवा इतर भांडवली पुनर्रचना किंवा व्यवसाय संयोजन व्यवहार यांचा समावेश असेल कंपनीचे दुसर्‍या कॉर्पोरेशन, मर्यादित दायित्व कंपनी किंवा इतर घटकासह किंवा त्यामध्ये. 6. कंपनीच्या नावाने उघडलेले बँक प्राधिकृत बँक खाते(ती) __________________ पैकी कोणत्याही एकाद्वारे चालवले जाईल. हे स्पष्ट केले आहे की ________________ पैकी एकाची स्वाक्षरी 5 | साठी पुरेशी आहे बँकेच्या व्यवहारांचा उद्देश पूर्ण झाला आहे आणि संस्थापक याद्वारे कामकाजात सुलभतेसाठी ही पद्धत कायम ठेवण्यास सहमत आहेत. तथापि , वित्तीय सुलभतेसाठी आणि उत्तरदायित्वासाठी खाते ऑपरेट करण्यासाठी संस्थापक त्यांच्यामधील नामनिर्देशित व्यक्तीस संयुक्तपणे सहमती देतील. स्पष्टीकरणाच्या हेतूसाठी, सर्व INR __________________ वरील खरेदी आणि व्यवहार शेवटी संचालक मंडळाद्वारे निश्चित केले जातील. संचालक मंडळाकडून वेळोवेळी मर्यादा बदलल्या जाऊ शकतात. 7. समभागांची विक्री 7.1 जर कोणताही सह-संस्थापक, कोणत्याही वेळी त्याच्याकडे असलेले कोणतेही किंवा सर्व निहित समभाग ("सेल शेअर्स") विकू इच्छित असल्यास, अशा सह-संस्थापकाने ("सेलिंग संस्थापक") ऑफर करतील. इतर उर्वरित संस्थापकांना (“खरेदीदार”), किंमतीसह लेखी सूचनेद्वारे (तृतीय पक्ष मूल्यांकन फर्मद्वारे केलेल्या मूल्यांकनानुसार) आणि विक्री समभागांच्या अटी व शर्ती. पक्षांनी हे मान्य केले आहे की जर कोणत्याही संस्थापकाला त्याचे गुंतवणूक न केलेले शेअर्स विकायचे असतील तर ते उर्वरित संस्थापकांना दर्शनी मूल्यावर विकले जातील. 7.2 खरेदीदार 30 कार्य दिवसांच्या कालावधीत अशी ऑफर स्वीकारेल किंवा नाकारेल आणि स्वीकारल्यास स्वीकृती तारखेपासून 30 व्यावसायिक दिवसांच्या कालावधीत हस्तांतरण पूर्ण करेल. 7.3 खरेदीदाराने विक्रीचे शेअर्स खरेदी करण्यास नकार दिल्यास, विक्री करणारा संस्थापक त्याचे शेअर्स कंपनीला कोणत्याही प्रकारे, खाली परिभाषित केल्याप्रमाणे, स्पर्धात्मक व्यवसायात गुंतलेले नसलेल्या तृतीय पक्षाला विकू शकतो. 7.4 कंपनीच्या प्रत्येक संस्थापकांना, विक्री करणाऱ्या संस्थापकाव्यतिरिक्त इतरांना हक्क असेल (“टॅग-अॅंग राईट”) परंतु अशा संस्थापकाकडून खरेदी करण्यासाठी प्रस्तावित हस्तांतरणामध्ये खरेदीदाराची आवश्यकता असणे बंधनकारक नाही, प्रति समान विचारार्थ शेअर (रूपांतरित आधारावर) आणि सेलिंगफाऊंडरला ज्या अटी आणि शर्तींनुसार पैसे दिले जातील आणि दिले जातील त्याच अटींवर , अशा शेअरहोल्डरच्या प्रो-रेटा शेअर्सच्या समभागांच्या जास्तीत जास्त संख्येपर्यंत शेअर्सने गुणाकार केला जाईल. 8. गैर-प्रकटीकरण आणि गैर-स्पर्धा. 8.1 गैर-प्रकटीकरण. संस्थापक कबूल करतात की कंपनीसाठी सेवा करत असताना, संस्थापक कंपनीच्या व्यवसाय योजना, प्रक्रियांचे ज्ञान प्राप्त करतील, 6 | पी वय सॉफ्टवेअर, माहिती-कसे, व्यापार रहस्ये, पद्धती, शोध, सुधारणा, प्रकटीकरण, नावे आणि कर्मचार्यांची पदे आणि/किंवा इतर मालकी आणि/किंवा गोपनीय माहिती (एकत्रितपणे "गोपनीय माहिती"). संस्थापक गोपनीय माहिती गुप्त आणि गोपनीय ठेवण्यास आणि इतर कोणत्याही पक्षास प्रकाशित, उघड किंवा प्रकट न करण्यास सहमत आहे आणि संस्थापक कोणत्याही गोपनीय माहितीचा वापर संस्थापकाच्या स्वत: च्या फायद्यासाठी किंवा कंपनीच्या हानीसाठी न करण्यास सहमत आहे. कंपनीची पूर्व लेखी संमती. संस्थापक इतरांच्या मालकीची आणि/किंवा गोपनीय माहिती उघड करू नये, प्रकाशित करू नये किंवा वापरू नये यासाठी कंपनीने विश्वास ठेवण्यास बांधील आहे. 8.2 गैर-स्पर्धा. संस्थापक सहमत आहे की प्रभावी तारखेपासून संस्थापक कंपनीतील भागधारक राहणे बंद करेपर्यंत, संस्थापक किंवा कोणतीही कॉर्पोरेशन किंवा इतर संस्था ज्यामध्ये संस्थापक भागीदार, विश्वस्त, संचालक, अधिकारी, संस्थापक म्हणून स्वारस्य असू शकतो. , एजंट, शेअरहोल्डर, पैसे देणारा किंवा जामीनदार, अशा कालावधीत कोणत्याही वेळी, कोणत्याही स्पर्धात्मक व्यवसायात (जसा तो शब्द यापुढे परिभाषित केला आहे) किंवा कंपनीने गुंतवलेला कोणताही व्यवसाय/संस्था, प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे गुंतलेला असेल, जोपर्यंत बोर्डाने मंजूर केल्याप्रमाणे. या क्लॉज 8.2 च्या उद्देशांसाठी “स्पर्धात्मक व्यवसाय” या शब्दाचा अर्थ अशी कोणतीही फर्म किंवा व्यावसायिक संस्था आहे जी कंपनीशी समान किंवा समीपच्या बाजारपेठेसाठी समान ऑनलाइन सेवा किंवा समाधानांच्या वितरण, विकास आणि/किंवा व्यापारीकरणामध्ये स्पर्धा करते. सार्वजनिकरित्या व्यापार केलेल्या कंपनीच्या 5% पेक्षा जास्त शिल्लक मतदान स्टॉकची संस्थापकाची मालकी या कलम 8.2 चे उल्लंघन करणार नाही. 8.3 गैर-विनंती: संस्थापक कंपनीसोबतच्या त्याच्या प्रतिबद्धतेदरम्यान, एकटे किंवा इतरांच्या (i ) सहकार्याने कंपनीच्या कोणत्याही कर्मचार्‍याची विनंती करण्यासाठी किंवा संस्थापकाद्वारे प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे नियंत्रित असलेल्या कोणत्याही संस्थेला विनंती करणार नाही. रोजगार सोडणे (ii) रोजगारासाठी विनंती करणे, स्वतंत्र कंत्राटदार म्हणून नियुक्त करणे किंवा संलग्न करणे, किंवा संस्थापकाद्वारे प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे नियंत्रित केलेल्या कोणत्याही संस्थेला नोकरीसाठी विनंती करणे, स्वतंत्र कंत्राटदार म्हणून नियुक्त करणे किंवा संलग्न करणे, अशी कोणतीही व्यक्ती जी कंपनी सह संस्थापकाच्या कार्यकाळात कधीही . 9. शोध आणि शोध 9.1 प्रकटीकरण. संस्थापक सर्व आवश्यक तपशिलांसह, सर्व घडामोडी, माहिती, शोध, शोध, सुधारणा (मग 7 | वय कॉपीराइट करण्यायोग्य, पेटंट करण्यायोग्य किंवा अन्यथा) केलेल्या, प्राप्त, गर्भधारणा, अधिग्रहित किंवा लिखित यासह कंपनीला त्वरित आणि पूर्णपणे उघड करेल. संस्थापक (विनंत्यानुसार किंवा कंपनीच्या सूचनेनुसार असो किंवा नसो, पूर्णपणे किंवा इतरांसोबत संयुक्तपणे), कंपनीसोबतच्या या कराराच्या कालावधीत ( i ) कोणत्याही कामातून उद्भवलेल्या, उद्भवलेल्या किंवा संबंधित, कंपनीच्या वतीने संस्थापकाने केलेले असाइनमेंट किंवा कार्य, स्वेच्छेने हाती घेतलेले असो किंवा कंपनीला त्याच्या जबाबदार्‍यांच्या व्याप्तीमध्ये संस्थापकास सोपवलेले असो, किंवा (ii) कंपनीच्या सुविधा किंवा तिची संसाधने वापरून किंवा कंपनीच्या काळात विकसित केले गेले, किंवा (iii) कंपनीच्या गोपनीय माहितीच्या संस्थापकाच्या वापराचा किंवा ज्ञानाचा परिणाम किंवा (iv) कंपनीच्या व्यवसायाशी किंवा कंपनीद्वारे विकसित, उत्पादित किंवा विकल्या जाणार्‍या कोणत्याही उत्पादन किंवा सेवांशी संबंधित किंवा त्या त्याच्याशी संबंधात वापरले जाऊ शकते (एकत्रितपणे "शोध" म्हणून संदर्भित). संस्थापक याद्वारे कबूल करतो की वरील अटींमध्ये संस्थापकाने (केवळ किंवा इतरांसोबत संयुक्तपणे) बनवलेल्या आणि कॉपीराइटद्वारे संरक्षित असलेल्या सर्व मूळ लेखकत्वाची कामे कंपनीच्या मालकीची आहेत. संस्थापक समजतो आणि याद्वारे सहमत आहे की अशा कोणत्याही आविष्काराचे व्यापारीकरण किंवा मार्केटिंग करण्याच्या कंपनीच्या प्रयत्नांमुळे संस्थापकाला कोणतीही रॉयल्टी मिळणार नाही. 9.2 असाइनमेंट आणि हस्तांतरण. संस्थापक संस्थापकाचे सर्व हक्क, शीर्षक आणि आविष्कारातील स्वारस्य कंपनीला सोपवण्यास आणि हस्तांतरित करण्यास सहमत आहे आणि संस्थापक यापुढे शोधांशी संबंधित कोणतीही आणि सर्व रेखाचित्रे, नोट्स, तपशील आणि डेटा कंपनीला वितरित करण्यास सहमत आहेत, आणि अशा सर्व पुढील कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करणे, मान्य करणे आणि वितरित करणे, ज्यात कॉपीराइट्स आणि पेटंट्सचे अर्ज आणि असाइनमेंट आणि त्यांचे सर्व नूतनीकरण, कोणत्याही आणि सर्व देशांतील कोणत्याही आविष्कारांसाठी कॉपीराइट आणि पेटंट मिळविण्यासाठी आवश्यक असेल आणि त्यावर शीर्षक प्रदान करणे कंपनी आणि अन्यथा त्यामधील कंपनीच्या हितांचे संरक्षण करण्यासाठी. या जबाबदाऱ्यांचे पालन करण्यात घालवलेल्या वेळेसाठी संस्थापक कंपनीकडून शुल्क आकारणार नाही. जर कंपनी संस्थापकाच्या मानसिक किंवा शारीरिक अक्षमतेमुळे किंवा इतर कोणत्याही कारणास्तव वरीलप्रमाणे कंपनीला नियुक्त केलेल्या कोणत्याही पेटंट किंवा कॉपीराइट नोंदणीसाठी अर्ज करण्यासाठी किंवा त्याचा पाठपुरावा करण्यासाठी संस्थापकाची स्वाक्षरी सुरक्षित ठेवण्यास असमर्थ असेल, तर संस्थापक याद्वारे अपरिवर्तनीयपणे नियुक्त करतो. आणि कंपनी आणि तिचे विधिवत अधिकृत अधिकारी आणि एजंट यांना संस्थापकाचे एजंट आणि मुखत्यार म्हणून नियुक्त करते, संस्थापकाच्या वतीने आणि त्यांच्या वतीने कार्य करण्यासाठी आणि असे कोणतेही अर्ज अंमलात आणण्यासाठी आणि फाइल करण्यासाठी आणि खटला पुढे चालवण्यासाठी इतर सर्व कायदेशीर परवानगी असलेल्या कृती करण्यासाठी आणि पत्रे पेटंट किंवा कॉपीराइट नोंदणी जारी करणे समान कायदेशीर शक्ती आणि प्रभावाने जसे की संस्थापकाने अंमलात आणले आहे. 9.3 रेकॉर्ड. संस्थापक सहमत आहेत की कंपनीसाठी केलेल्या कोणत्याही संशोधन, विकास किंवा इतर सेवांच्या संबंधात, संस्थापक काळजीपूर्वक, पुरेशी आणि 8 | सर्व आविष्कारांचे समकालीन लिखित रेकॉर्ड, जे रेकॉर्ड कंपनीची मालमत्ता असेल. 10. कंपनी दस्तऐवजीकरण. संस्थापक कंपनीच्या फायद्यासाठी सर्व कागदपत्रे, रेखाचित्रे, हस्तपुस्तिका, अहवाल, रेखाचित्रे, ब्लूप्रिंट आणि इतर सर्व लेखन, इलेक्ट्रॉनिक डेटा, ग्राफिक्स आणि मूर्त माहिती आणि गुप्त, गोपनीय किंवा मालकीच्या माहितीच्या स्वरूपाची सामग्री धारण करेल. कंपनी किंवा कंपनीचा व्यवसाय जो संस्थापकाच्या ताब्यात किंवा नियंत्रणाखाली आहे. 11. आदेशात्मक आराम. कंपनी आणि संस्थापक हे समजून घेतात आणि सहमत आहेत की कंपनी किंवा वरीलपैकी कोणत्याही तरतुदीचे संस्थापक यांनी केलेले कोणतेही उल्लंघन किंवा धमकी दिलेले उल्लंघन केवळ नुकसानीच्या वसुलीनेच सोडवले जाऊ शकत नाही आणि अशा कोणत्याही उल्लंघनाच्या किंवा धमकीच्या उल्लंघनाच्या घटनेत, कंपनी किंवा संस्थापक, यथास्थिती, निषेधार्ह सवलतीचे हक्कदार असतील, संस्थापकांना किंवा कंपनीला, जसे असेल, प्रतिबंधित करतील, आणि कोणताही व्यवसाय, फर्म, कंपनी, व्यक्ती, किंवा अशा उल्लंघनात भाग घेणारे किंवा उल्लंघन करण्याचा प्रयत्न केलेला इतर घटक उल्लंघन होईल अशा कोणत्याही क्रियाकलापात गुंतण्यापासून. तथापि, येथे काहीही, कंपनी किंवा संस्थापकांना आदेशासह किंवा अन्यथा, अशा कोणत्याही उल्लंघनासाठी किंवा धोक्यात असलेल्या उल्लंघनासाठी इक्विटीमध्ये उपलब्ध असलेल्या इतर कोणत्याही उपायांचा पाठपुरावा करण्यास मनाई केली जात नाही, ज्यामध्ये नुकसान वसुलीचा समावेश आहे. 12. समाप्ती 12.1 ऐच्छिक समाप्ती: संस्थापक कधीही आणि कोणत्याही कारणास्तव ("स्वैच्छिक समाप्ती") कंपनीच्या सेवा स्वेच्छेने समाप्त करू शकतो. तथापि, निर्गमन संस्थापक (“निर्गमन संस्थापक ”) समाप्तीच्या प्रभावी तारखेच्या अगोदर साठ (60) दिवस आगाऊ सूचना देण्यास सहमत आहेत. कारणाव्यतिरिक्त (खाली परिभाषित केल्याप्रमाणे) समाप्तीच्या बाबतीत, निर्गमन संस्थापक अनिवार्यपणे ऑफर करतील उर्वरित संस्थापकांना (“उर्वरित संस्थापक”) त्यांच्या परस्पर समभागांच्या प्रमाणात त्यांच्याकडे असलेले शेअर्स हस्तांतरित करा. 12.1.1 विभाग 5 मध्ये प्रदान केल्याप्रमाणे निर्गमित संस्थापक निहित शेड्यूल पूर्ण होण्यापूर्वी सोडल्यास , निर्गमित संस्थापकाने धारण केलेले न केलेले शेअर्स फेस व्हॅल्यू 9 वर हस्तांतरित केले जातील. उर्वरित संस्थापकांचे वय, आणि निहित समभाग एकतर बाहेर पडणाऱ्या संस्थापकाद्वारे राखून ठेवले जाऊ शकतात किंवा कंपनीने उर्वरित संस्थापकांना त्यांच्या परस्पर समभाग होल्डिंगच्या प्रमाणात नियुक्त केलेल्या स्वतंत्र मूल्यकर्त्याद्वारे निर्धारित केलेल्या किमतीवर देऊ शकतात . 12.1.2 कलम 5 मध्ये प्रदान केल्याप्रमाणे वेस्टिंग शेड्यूल पूर्ण होण्यापूर्वी बाहेर पडणारा संस्थापक निघून गेल्यास, अशा संस्थापकाकडे असलेले सर्व शेअर्स एक्झिटिंग संस्थापकाने राखून ठेवू शकतात किंवा उर्वरित संस्थापकांना स्वतंत्र मूल्यधारकाने निर्धारित केलेल्या किंमतीवर ऑफर केले जाऊ शकतात. कंपनीद्वारे नियुक्त केले जाईल. परंतु बाहेर पडणाऱ्या संस्थापकाने राखून ठेवलेल्या कोणत्याही समभागांसाठी, कलम 7 च्या अटी लागू राहतील. 12.2 कारणास्तव समाप्ती : खाली नमूद केल्याप्रमाणे अशा संस्थापकास लेखी नोटीस दिल्यानंतर कंपनी ताबडतोब संस्थापकाच्या सेवा समाप्त करू शकते : या कराराच्या उद्देशासाठी "कारण" म्हणजे, संस्थापकाच्या संदर्भात, त्याच्या वरिष्ठांनी केलेला निर्धार आणि/किंवा कंपनीचे बोर्ड त्यांच्या विवेकबुद्धीनुसार: अ) त्याने कंपनीच्या काळजी घेण्याच्या किंवा विश्वासार्ह कर्तव्याचे भौतिक उल्लंघन केले आहे, ब) त्याने फसवणूक, जाणूनबुजून गैरवर्तन, अप्रामाणिकपणा, घोर कृत्य केले आहे कंपनीची गोपनीय माहिती लीक करणे, कंपनीच्या प्रतिस्पर्ध्यांशी संगनमत करून किंवा हेतुपुरस्सर आणि भौतिकरित्या कंपनीच्या हितसंबंधांना हानी पोहोचवणे किंवा वरीलपैकी काहीही करण्याचा प्रयत्न करणे यासह दुर्लक्ष करणे किंवा अधिकाराचा गैरवापर करणे यापुरते मर्यादित नाही. c) त्याने नैतिक पतन किंवा गैरवर्तणुकीच्या कृतीत गुंतलेले आहे उपखंड अ) आणि ब) किंवा हे कलम १२.२ अशा समभागांची खरेदी-बॅक केली जाईल. कंपनी, किंवा संस्थापकांनी त्यांच्या परस्पर शेअरहोल्डिंगच्या प्रमाणात, दर्शनी मूल्यावर, लागू कायद्यांच्या अधीन असलेली खरेदी . कलम 12 अंतर्गत कोणत्याही कारणास्तव संपुष्टात आल्यानंतर, बाहेर पडणारा संस्थापक कंपनीच्या संचालक मंडळाचा राजीनामा देखील देईल. 13 संस्थापकाचा मृत्यू किंवा अपंगत्व. एखाद्या संस्थापकाचा मृत्यू झाल्यास, किंवा कायमस्वरूपी अपंगत्वामुळे त्याच्या सेवा समाप्त झाल्यास, त्याच्या समभागांवर उपचार खालील प्रकारे केले जातील: 10 | Pagea) निहित शेअर्स कंपनीने उर्वरित संस्थापकांना त्यांच्या परस्पर समभाग होल्डिंगच्या प्रमाणात नियुक्त केलेल्या स्वतंत्र मूल्यकर्त्याद्वारे निर्धारित केलेल्या किंमतीवर ऑफर केले जातील . परंतु, या कलम 13 अ च्या उद्देशाने, अशा संस्थापकाच्या न गुंतवलेल्या समभागांपैकी 20% निहित समभाग मानले जातील; b) वरील कलम 13 अ) नुसार प्रवेगित केलेल्या व्यतिरिक्त, गुंतवणूक न केलेले शेअर्स, उर्वरित संस्थापकांना त्यांच्या परस्पर समभाग होल्डिंगच्या प्रमाणात दर्शनी मूल्यावर ऑफर केले जातील. 14 इतर करारांची जागा घेतात. हा करार संस्थापक आणि कंपनी यांच्यातील कोणत्याही आणि इतर सर्व व्यवस्थांच्या बदल्यात आहे . 15 सुधारणा. या करारातील कोणतीही सुधारणा लिखित स्वरूपात केली जाईल आणि पक्षांनी स्वाक्षरी केली जाईल. 16 अंमलबजावणीक्षमता जर या कराराची कोणतीही तरतूद अवैध किंवा अंमलात आणण्याजोगी असेल, संपूर्ण किंवा अंशतः, तर अशी तरतूद सुधारित किंवा मर्यादेपर्यंत आणि समान वैध आणि अंमलबजावणीयोग्य रेंडर करण्यासाठी आवश्यक रीतीने मर्यादित असल्याचे मानले जाईल. 17 बांधकाम. भारताच्या अंतर्गत कायद्यांनुसार या कराराचा अर्थ लावला जाईल आणि त्याचा अर्थ लावला जाईल. 18 असाइनमेंट. कंपनीद्वारे- या कराराअंतर्गत कंपनीचे अधिकार आणि दायित्वे कंपनीच्या उत्तराधिकारी आणि नियुक्त केलेल्यांच्या फायद्यासाठी असतील आणि त्यांच्यावर बंधनकारक असतील. 11 | संस्थापकाद्वारे वय - हा करार आणि याखाली तयार केलेल्या जबाबदाऱ्या संस्थापकाद्वारे नियुक्त केल्या जाऊ शकत नाहीत, परंतु याखालील संस्थापकाचे सर्व अधिकार त्याच्या वारस, योजनाकार, वारसदार, एक्झिक्युटर, प्रशासक आणि वैयक्तिक यांच्या फायद्यासाठी आणि लागू केले जातील. प्रतिनिधी 19 सूचना. येथे दिलेल्या सर्व सूचना लिखित स्वरूपात दिल्या जातील आणि प्रमाणित मेलद्वारे पाठवल्या गेल्यावर, रिटर्न पावतीची विनंती केल्यावर किंवा राष्ट्रीय रात्रभर वितरण सेवेद्वारे किंवा ईमेलद्वारे वितरित केल्यावर त्या दिल्या गेल्या आहेत असे मानले जाईल. 20 सूट. या कराराअंतर्गत उल्लंघन किंवा चूक झाल्यामुळे उद्भवलेला कोणताही दावा किंवा हक्क त्या दाव्याच्या पूर्ण किंवा अंशत: माफीद्वारे सोडला जाणार नाही जोपर्यंत माफी विचारात घेतल्याशिवाय आणि पीडित पक्षाद्वारे किंवा त्याच्याकडून लेखी आणि अंमलात आणली जात नाही तोपर्यंत. किंवा त्याचा योग्य अधिकृत एजंट. 21 करारांचे अस्तित्व. या कराराच्या समाप्तीपर्यंत ज्या तरतुदी त्यांच्या स्वभावानुसार टिकून राहतील. शिवाय, या कराराची इतर कोणतीही तरतूद जी, त्याच्या अटींनुसार, संस्थापकाच्या नोकरीच्या समाप्तीनंतर पुढे चालू ठेवण्याचा हेतू आहे, त्यानंतरही ती लागू राहील. 22 विवाद निराकरण: संस्थापक याद्वारे सहमत आहेत की ते, नेहमी, सद्भावनेने कार्य करतील आणि या करारामुळे किंवा त्याच्या संबंधात उद्भवलेल्या सर्व मतभेदांचे निराकरण करण्यासाठी सर्व प्रयत्न करतील अन्यथा बोर्ड स्तरावर आपापसात अंतर्गत चर्चा करून. तथापि, मंडळ स्तरावर चर्चा सुरू झाल्यापासून १५ (पंधरा) दिवसांच्या आत वादाचे निराकरण झाले नाही तर हा वाद भारतीय लवाद आणि सलोखा कायदा, १९९६ नुसार लवादाकडे पाठविला जाईल. २३ शासित कायदा आणि अधिकार क्षेत्र १२ | वय हा करार भारताच्या कायद्यांद्वारे नियंत्रित केला जाईल. या कराराच्या संदर्भात पक्षांमध्ये उद्भवणारा कोणताही विवाद बेंगळुरूमधील न्यायालयांच्या विशेष अधिकारक्षेत्राच्या अधीन असेल. (पुढील पानावर सही पान) 13 | वयाच्या साक्षीमध्ये, कंपनीने या करारावर स्वाक्षरी करण्यास प्रवृत्त केले आहे आणि प्रत्येक संस्थापकाने वर लिहिलेल्या तारखेनुसार हा करार अंमलात आणला आहे. ____________ स्वाक्षरीसाठी: नाव: पद: तारीख: स्वाक्षरी: नाव: तारीख: स्वाक्षरी: नाव: तारीख: स्वाक्षरी: नाव: तारीख: 14 | P वय अनुसूची 1 सर्व संचालकांचे होकारार्थी मत आवश्यक असलेल्या राखीव बाबी पुढीलप्रमाणे असतील: अ) कोणत्याही इक्विटी शेअरचे अधिकार, प्राधान्ये किंवा विशेषाधिकारांमध्ये बदल किंवा बदल; b) इक्विटी शेअर्स किंवा प्रेफरन्स शेअर्सच्या अधिकृत संख्येमध्ये वाढ किंवा घट किंवा अन्य फेरफार किंवा बदल किंवा कंपनीद्वारे कोणतेही शेअर्स/सुरक्षा जारी करणे; c) कोणत्याही नवीन वर्गाची किंवा इक्विटी समभागांची किंवा प्राधान्य समभागांची मालिका तयार करणे (पुनर्वर्गीकरणाद्वारे किंवा अन्यथा); d) विक्री, हस्तांतरण, गहाणखत, शुल्क, तारण, धारणाधिकाराची निर्मिती किंवा इतर भार, भाडेपट्टा, देवाणघेवाण किंवा भौतिक मालमत्तेचा अन्य स्वभाव किंवा त्यामधील कोणतेही व्याज किंवा कंपनीच्या उपक्रमाच्या कोणत्याही भागाची विक्री किंवा स्वभाव आणि/किंवा सदिच्छा किंवा सहाय्यक कंपन्या; e) नोकरी संपुष्टात आल्यावर किमतीत पुनर्खरेदी वगळता कंपनीचे कोणतेही इक्विटी शेअर्स किंवा प्रेफरन्स शेअर्सची पूर्तता किंवा बाय-बॅकमध्ये परिणाम होणारी कोणतीही कृती; f) कंपनी किंवा उपकंपन्यांद्वारे व्यवसायाच्या सामान्य व्याप्तीबाहेरील कोणत्याही भौतिक करार किंवा व्यवस्थेमध्ये प्रवेश करणे, बदल करणे किंवा समाप्त करणे; g) बोर्डावरील संचालकांच्या अधिकृत संख्येत बदल, संचालकांच्या नियुक्तीची पद्धत किंवा कोणत्याही संचालकांची नियुक्ती; h) कंपनीच्या कोणत्याही समभागांवर लाभांश किंवा इतर वितरणाची घोषणा किंवा पेमेंट; i ) मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, आर्टिकल ऑफ असोसिएशन आणि कंपनी किंवा तिच्या कोणत्याही उपकंपन्यांचे इतर चार्टर किंवा संस्थात्मक दस्तऐवजांमध्ये सुधारणा; j) कोणत्याही उपकंपनीची स्थापना करणे किंवा कंपनी किंवा तिच्या कोणत्याही उपकंपन्यांद्वारे संयुक्त उपक्रम किंवा तत्सम व्यवस्थेत प्रवेश करणे, इतर व्यवसायांचे संपादन करणे (बँक ठेवी/म्युच्युअल फंडांमध्ये अल्प मुदतीच्या गुंतवणुकीशिवाय अल्पकालीन अतिरिक्त निधी पार्क करणे); k) कंपनीच्या मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनच्या मुख्य ऑब्जेक्ट क्लॉजमध्ये नमूद केल्याशिवाय इतर कोणत्याही नवीन व्यवसायाची सुरुवात करणे जे या तारखेपासून प्रभावी आहे; l) कंपनी, तिच्या सहाय्यक कंपन्या किंवा त्यांच्या संचालकांनी सामान्य व्यवसायाव्यतिरिक्त इतर कोणत्याही जोडलेल्या व्यक्तींसोबत केलेले कोणतेही भौतिक व्यवहार किंवा व्यवहार (असे सर्व व्यवहार गुंतवणुकदाराला उघड करण्याच्या बंधनाच्या अधीन); १५ | P agem) विलीनीकरण, अधिग्रहण, मतदान नियंत्रणात बदल, एकत्रीकरण, एकत्रीकरण, स्पिन-ऑफ, भरीव मालमत्तेची विक्री, दिवाळखोरी, ऐच्छिक लिक्विडेशन, संपुष्टात येणे, कर्जदारांशी तडजोड करणे, इतर तत्सम किंवा संबंधित क्रिया, एकतर कंपनीद्वारे किंवा कंपनीद्वारे; n) कंपनीने अपेक्षित / प्रस्तावित केलेला खर्च 25% पेक्षा जास्त मासिक पूर्व मंजूर अर्थसंकल्प / व्यवसाय योजना खर्च किंवा रु . 15,00,000/- (रु. पंधरा लाख फक्त) केवळ भांडवली खर्चाच्या विचारासाठी . आनंद यांनी मंजूर केल्याशिवाय वरील नमूद भिन्नता/मर्यादेपेक्षा जास्त खर्च केला जाणार नाही ; o) कंपनीच्या वैधानिक किंवा अंतर्गत लेखापरीक्षकांमध्ये बदल; p) रु.पेक्षा जास्त कर्जे अधिकृत करणे . 15,00,000/- (फक्त पंधरा लाख रुपये) किंवा त्या संबंधात कंपनीच्या मालमत्तेवर कोणतेही धारणाधिकार किंवा शुल्क किंवा गहाण किंवा बोजा तयार करणे; q) साहित्य लेखा किंवा कर धोरणे किंवा पद्धतींमध्ये बदल; r) लेखापरीक्षित खाती तयार करण्यासाठी आर्थिक वर्षातील कोणताही बदल; s) किंवा इतर कोणत्याही कंपनीचे शेअर्स, सिक्युरिटीज, डिबेंचर आणि बाँड्स घेणे किंवा विकणे; t) कंपनी किंवा त्‍याच्‍या उपकंपनीच्‍या समाप्‍त करणे आणि/किंवा लिक्विडेशन इव्‍हेंट; u) कंपनीचे खाजगी कंपनीकडून सार्वजनिक कंपनीत रूपांतरण; v) कंपनीच्या प्रत्येक उपकंपनीच्या संदर्भात वरीलपैकी प्रत्येक