RESOLUTION FOR APPOINTMENT OF MANAGING DIRECTOR AFTER THE AMENDMENT OF SCHEDULE XIII OF THE COMPANIES ACT, 1956, W.E.F. 14 JULY, 1993

Download PDF Document In Hindi. (Rs.40/-)

(Hindi) RESOLUTION FOR APPOINTMENT OF MANAGING DIRECTOR AFTER THE .......

Buy Now

कंपनी अधिनियम, 1956 की अनुसूची XIII के संशोधन के बाद प्रबंध निदेशक की नियुक्ति के लिए संकल्प, डब्ल्यू.ई.एफ. 14 जुलाई, 1993

हल किया गया है कि अनुसूची XIII के साथ पठित धारा 269 के प्रावधानों और कंपनी अधिनियम, 1956 के किसी भी अन्य लागू प्रावधानों के अधीन और कंपनी के एसोसिएशन के लेख के अनुच्छेद संख्या ......... के अनुसार और आगे के विषय वित्तीय संस्थाओं, बैंकों, आदि के अनुमोदन के लिए जिनके साथ कंपनी की कोई उधार व्यवस्था है और जहां, ऐसी व्यवस्था के तहत उनकी मंजूरी आवश्यक है, श्री ………………… .... हो और एतद्द्वारा कंपनी के बीच मसौदा समझौते में व्यक्त और निहित नियमों और शर्तों पर ............... से शुरू होने वाले 5 (पांच) वर्षों की अवधि के लिए कंपनी के प्रबंध निदेशक के रूप में नियुक्त किया जाता है। और कहा श्री. ......... को पटल पर रखा गया है और इस मद के लिए अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं, पहचान के उद्देश्य से, कौन सा मसौदा है और इसके द्वारा अनुमोदित भी किया जाता है।

और आगे संकल्प किया कि कंपनी अधिनियम, 1956 की धारा 269 के तहत धारा 198, 309 और केंद्र सरकार के तहत एक आम बैठक में सदस्यों के अनुमोदन के अधीन और किसी भी अन्य लागू प्रावधानों और भी अनुच्छेद ....... कंपनी के अंतर्नियमों का और साथ ही उन वित्तीय संस्थानों, बैंकों आदि के बारे में जिनके साथ कंपनी की कोई उधार व्यवस्था है और जहां ऐसी व्यवस्था के तहत उनकी मंजूरी आवश्यक है, उक्त श्री ……… कंपनी के प्रबंध निदेशक के रूप में उनकी सेवाओं के लिए ............... से निम्नलिखित पारिश्रमिक का भुगतान किया जाएगा

वेतन

रुपये का वेतन। 50,000 (पचास हजार रुपये मात्र) प्रति माह।

अनुलाभ

उपरोक्त के अलावा, प्रबंध निदेशक वार्षिक वेतन के बराबर राशि या रु....... प्रति वर्ष, जो भी कम हो, तक सीमित निम्नलिखित अनुलाभों के हकदार होंगे। जब तक संदर्भ के लिए अन्यथा आवश्यक न हो, अनुलाभों को तीन श्रेणियों 'ए', 'बी' और 'सी' में निम्नानुसार वर्गीकृत किया जाता है।

श्रेणी 'ए'

इसमें मकान किराया भत्ता, छुट्टी यात्रा रियायत, चिकित्सा प्रतिपूर्ति, क्लबों पर शुल्क और व्यक्तिगत दुर्घटना बीमा शामिल होगा। इन्हें निम्नानुसार प्रदान किया जाएगा:

(i) आवास I: प्रबंध निदेशक के लिए सुसज्जित आवास किराए पर लेने पर कंपनी द्वारा व्यय निम्नलिखित सीमा के अधीन होगा:

वेतन का साठ प्रतिशत, प्रबंध निदेशक द्वारा देय दस प्रतिशत से अधिक।

आवास II: यदि आवास कंपनी के स्वामित्व में है, तो प्रबंध निदेशक के वेतन का दस प्रतिशत कंपनी द्वारा काटा जाएगा।

आवास III: यदि कंपनी द्वारा कोई आवास उपलब्ध नहीं कराया जाता है, तो प्रबंध निदेशक आवास 1 में निर्धारित उच्चतम सीमा के अधीन मकान किराया भत्ता पाने का हकदार होगा।

स्पष्टीकरण.-कंपनी द्वारा गैस, बिजली, पानी और साज-सज्जा पर किए गए व्यय का मूल्यांकन आयकर नियम, 1962 के अनुसार किया जाएगा। हालांकि, यह प्रबंधन के वेतन के दस प्रतिशत की उच्चतम सीमा के अधीन होगा। निर्देशक।

(ii) चिकित्सा प्रतिपूर्ति।-प्रबंध निदेशक और परिवार के लिए एक वर्ष में एक महीने के वेतन या तीन साल की अवधि में तीन महीने के वेतन की उच्चतम सीमा के अधीन खर्च।

(iii) अवकाश यात्रा रियायत।- प्रबंध निदेशक और उनके परिवार के लिए कंपनी द्वारा निर्दिष्ट किसी भी नियम के अनुसार वर्ष में एक बार खर्च किया गया।

(iv) क्लब शुल्क।- क्लबों की फीस अधिकतम दो क्लबों के अधीन। इसमें प्रवेश और आजीवन सदस्यता शुल्क शामिल नहीं होगा।

(v) व्यक्तिगत दुर्घटना बीमा।-प्रीमियम रुपये से अधिक नहीं होना चाहिए। 4,000 प्रति वर्ष।

व्याख्या.-श्रेणी डब्ल्यू के प्रयोजन के लिए, 'परिवार' का अर्थ प्रबंध निदेशक के पति या पत्नी, आश्रित बच्चों और आश्रित माता-पिता से है।

श्रेणी 'बी'

1. भविष्य निधि, सेवानिवृत्ति निधि या वार्षिकी निधि में योगदान को अनुलाभों की अधिकतम सीमा की गणना में उस सीमा तक शामिल नहीं किया जाएगा, जब तक कि ये अकेले या एक साथ मिलकर आयकर अधिनियम के तहत कर योग्य नहीं हैं। देय ग्रेच्युटी सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए आधे महीने के वेतन से अधिक नहीं होगी।

2. कार्यकाल के अंत में छुट्टी का नकदीकरण अनुलाभों की अधिकतम सीमा की गणना में शामिल नहीं किया जाएगा।

श्रेणी 'सी'

कंपनी के व्यवसाय में उपयोग के लिए कार और निवास पर टेलीफोन के प्रावधान को अनुलाभ के रूप में नहीं माना जाएगा। टेलीफोन पर व्यक्तिगत लंबी दूरी की कॉल और निजी उद्देश्य के लिए कार का उपयोग कंपनी द्वारा प्रबंध निदेशक को बिल किया जाएगा।

आयोग

वेतन और अनुलाभों के अतिरिक्त कमीशन के रूप में पारिश्रमिक की भी अनुमति होगी। किसी विशेष वर्ष में कंपनी के शुद्ध लाभ के आधार पर इसकी राशि, धारा 198 और धारा 309 में निर्धारित समग्र सीमा के अधीन होगी।

यहां कुछ भी होने के बावजूद, जहां, किसी भी वित्तीय वर्ष में, प्रबंध निदेशक के कार्यकाल की अवधि के दौरान कंपनी को कोई लाभ नहीं होता है या उसका लाभ अपर्याप्त होता है, कंपनी उसे ऊपर निर्दिष्ट वेतन और अनुलाभों के माध्यम से पारिश्रमिक का भुगतान करेगी। और आगे संकल्प किया गया कि सभी आवश्यक अनुमोदन प्राप्त करने के बाद और प्रबंध निदेशक के साथ मसौदा समझौते में शामिल होने के बाद, शेयरधारकों, वित्तीय संस्थानों, बैंकों आदि द्वारा निर्धारित सभी संशोधनों, परिवर्तनों, विलोपन आदि को लागू किया जाएगा। और यदि श्री …………… को स्वीकार्य है, तो समझौते के अंतिम प्रारूप को आवश्यक स्टाम्प पेपर (नों) पर लगाया जाना चाहिए और कंपनी की सामान्य मुहर को किसी एक की उपस्थिति में समझौते के ऐसे स्टाम्पित तल्लीनता (ओं) पर चिपका दिया जाना चाहिए। कंपनी के निदेशक और यह कि निदेशक, जिनकी उपस्थिति में सामान्य मुहर इस प्रकार लगाई जाएगी, कंपनी के लिए और कंपनी की ओर से अनुबंध पर हस्ताक्षर और निष्पादन करते हैं और यह कि श्री ......... कंपनी सचिव